Dofinansowanie na okulary dla pracownika
Jak to działa?
Wskazania do dofinansowania
- Oferta jest skierowana do osób, które w miejscu pracy mają styczność z monitorami ekranowymi, wpływającymi na pogorszenie wzroku.
- Dofinansowanie nie przysługuje na soczewki kontaktowe, chyba że pracodawca postanowi inaczej i doradzi to okulista.
- Kwotę refundacji ustala pracodawca i obowiązuje ona na szkła oraz oprawki.
Kwestie formalne
- Dofinansowanie przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.
- Pod uwagę nie jest brany staż pracy, więc pomoc otrzymuje każdy pracownik, bez względu na doświadczenie.
- Możesz otrzymać całkowitą lub częściową refundację (kwotę regulują wewnętrzne przepisy i regulaminy firmowe)
Prosta procedura
- Wystarczy zaświadczenie lekarskie potwierdzające wadę wzroku, wystawione podczas badań okresowych (prywatne wizyty nie są brane pod uwagę).
- Pracownik sam kupuje okulary i dostarcza pracodawcy jedynie rachunek lub fakturę wystawioną na firmę.
- Pracodawca określa częstotliwość udzielania dofinansowań, ale pracownik może wnioskować o nie zawsze, gdy tylko pogorszy mu się wzrok.
Jesteś przedsiębiorcą?
Doradztwo
Nie wiesz, jak wywiązać się z obowiązku i zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną? Odwiedź nasz salon optyczny i skorzystaj z szerokiej oferty okularów najwyższej jakości. Nasi specjaliści oferują profesjonalną obsługę, obejmującą wybór najlepszych szkieł i oprawek, które skutecznie poprawiają jakość widzenia. Doradzamy także, jak prawidłowo dbać o wzrok w pracy.
Wsparcie
Zadbaj o zdrowie swoich pracowników, a zyskasz wydajnych i zaangażowanych partnerów, którzy pomogą Ci rozwijać biznes. Syndrom suchego oka, podrażnienia i zmęczenie to główne objawy zbyt długiej pracy przy komputerze, którym możesz przeciwdziałać. Zdecyduj się na dofinansowanie okularów dla swoich pracowników, żeby zapewnić im bezpieczne i higieniczne miejsce pracy.
Czy pracodawca pokrywa całą kwotę na zakup okularów?
Pracodawca sam ustala, jaką kwotę przeznaczy na dofinansowanie. Może zgodzić się na refundację okularów w wyższym standardzie niż podstawowe, jednak wynika to jedynie z dobrej woli.
Czy pracownik może pokryć część kosztów?
Jeśli pracownikowi zależy na droższych szkłach i oprawkach, może samodzielnie pokryć nadwyżkę, której nie ureguluje dofinansowanie.
Czy pracodawca jest zobowiązany do finansowania zakupu okularów?
Pracodawca musi zapewnić pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną. Obowiązek ten wynika z przepisów.